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Grandir et apprendre : l’Initiative de développement de L’Arche Canada

L’Initiative de développement de L’Arche Canada aide L’Arche au Canada à grandir, non seulement en nombre de personnes soutenues et en diversité des façons de vivre en commun avec elles, mais aussi dans nos façons de discerner dans quels domaines et de quelles manières nous sommes appelés à grandir.

À l’instar de nos autres priorités, le développement aide L’Arche au Canada à devenir plus proactive dans ses efforts de transformation en une « organisation en apprentissage » qui applique les pratiques suivantes (également tirées de HBR) :

  1. Approche systématique de la résolution de problèmes,
  2. Expérimentation de nouvelles approches,
  3. Appréciation de sa propre expérience et de son histoire, appréciation des expériences et des meilleures pratiques des autres,
  4. Circulation rapide et efficace des connaissances au sein de l’organisation.

Voici quelques témoignages sur les manières par lesquelles l’Initiative de développement transforme nos communautés et l’organisation au niveau national en une organisation en apprentissage.

Le récit du développement de L’Arche Sudbury

Par Jen McCauley

Au cours des années, L’Arche Sudbury a été appelée à plusieurs reprises à grandir, généralement en réponse aux besoins de ses membres. Au cours de la dernière année, Lori Vaanholt, de l’Initiative de développement de L’Arche Canada, a guidé notre communauté dans un fascinant processus de réflexion, où nous avons parcouru de nouveau en esprit le chemin qui nous a emmenés où nous sommes aujourd’hui. Au cours de l’élaboration de notre récit de développement, nous nous sommes rappelé l’esprit de notre fondation, lorsque la plupart des gens étaient jeunes et avaient peu de besoins physiques, mais faisaient face à d’autres défis. Nous comptons aujourd’hui de nombreux membres vieillissants, ce qui a un impact sur notre façon de vivre la mission.

Group in Sudbury

Nous sommes également inspirés par les différentes façons de vivre L’Arche dans la Fédération; le lieu concret du traditionnel « foyer » de L’Arche n’est pas la seule façon de partager notre vie et de vivre la mission. Alors qu’encore une fois des changements s’annoncent, nous souhaitons conserver ce qui a fait de nous qui nous sommes, tout en reconnaissant notre besoin d’évoluer. Nous sommes arrivés à un point où nous pouvons imaginer quelque chose de différent pour notre communauté.

Greg Bechard, un consultant en habitation, a passé du temps dans notre communauté pour s’assurer que les voix de tous nos membres étaient entendues. Il nous a mis au défi de réfléchir aux éléments que nous considérons non négociables et à comment les inclure dans nos plans pour l’avenir. Il nous a donné des options à prendre en considération et la capacité de penser « à l’extérieur » de nous-mêmes. La réputation de Greg en tant que leader dans le secteur des services de développement a joué un rôle important. Les gens ont pu réfléchir à de nouvelles façons de faire. La crédibilité de ses recommandations a contribué à leur adoption.

Sur la base de cette réflexion, nous avons élaboré un plan stratégique qui servira de référence pour la communauté au cours des quatre prochaines années, afin d’évaluer les progrès de nos objectifs et de distinguer où nous devons consacrer plus d’énergie. Pour L’Arche Sudbury, cela a été une occasion d’« entendre le cri », comme l’a fait Jean Vanier en fondant L’Arche; nous écoutons et répondons aux besoins et aux rêves des gens aujourd’hui.

Soutiens novateurs à l’emploi à L’Arche Beloeil

Par Marie Frechette

Notre projet de développement est né d’un besoin criant des personnes accueillies de notre communauté et non d’un besoin de développement. La réorientation de la mission des CRDI (Centre de réadaptation en déficiences intellectuelles) a entraîné la perte de travail et de stages de travail pour plusieurs personnes de la communauté. La perte de compensation financière pour le travail effectué était également un élément fort à considérer dans notre projet de développement. Nous souhaitions que les personnes aient une reconnaissance pécuniaire justifiée par leur travail.

Je me rappelle une réunion d’assistants en septembre 2015, où unanimement nous avons décidé de mettre en valeur les dons et le goût du travail de nos personnes par des ateliers de travail. Le comité d’entretien a fait ses débuts à ce moment-là. Le Pot-en-Ciel avait vu le jour un peu de la même façon, l’année d’avant.

Workshop in Beloeil

Sans avoir un projet précis au départ, les idées d’ateliers sont nées des dons et intérêts des personnes et des besoins de la communauté. Très rapidement, le jardin est devenu un pivot dans le projet de développement. Ce projet est très rassembleur dans la communauté de L’Arche Beloeil et dans la communauté élargie. C’est un élément clé très important.

Le premier impact sur la communauté touche les personnes ayant une déficience intellectuelle. Nous observons l’apport que peut avoir un travail significatif avec un accompagnement adéquat sur le bien-être des personnes. La compensation financière est appliquée depuis janvier 2017 et déjà, on peut observer que cela fait une grande différence pour plusieurs.

Les assistants impliqués dans nos ateliers sont aussi très stimulés par le projet des ateliers et fiers de contribuer à ce nouveau développement pour L’Arche Beloeil. Notre communauté a célébré ses 35 ans en novembre 2016, Nous avons aujourd’hui le sentiment de vivre une refondation qui est très vivifiante, qui nous unit et nous donne un autre moyen de répondre à la mission de L’Arche.

À ce jour, notre projet nous a apporté plusieurs partenariats : financiers, médiatiques et humains. La liste des gens intéressés à s’engager dans le projet jardin est en croissance (bénévoles), des groupes du milieu agricole sont impliqués. Ce sont pour nous de nouveaux partenaires. Un des impacts positifs est qu’à travers ces partenariats, le don des personnes vivant avec une D.I. est l’élément qui ressort le plus.

Comme pour le Pot-en-Ciel, nous souhaitons profiter d’ententes de services avec le réseau des affaires sociales pour recruter des travailleurs qui ne vivent pas à l’Arche. L’arrivée de nouveaux artistes à l’atelier d’art a permis à de nouvelles personnes d’intégrer l’Arche Beloeil différemment et a donné un nouvel élan au Pot-en-Ciel. Nous souhaitons la même chose à nos nouveaux ateliers, ils auront ainsi un plus grand rayonnement.

Un autre impact que nous souhaitons concerne la rémunération des travailleurs; nous espérons trouver la formule légale qui pourra permettre à d’autres employeurs de rémunérer les personnes ayant une D.I. et travaillant dans leur entreprise. Nous croyons que toute personne qui exécute un travail doit être rémunérée. Le bénévolat doit être libre et le problème est que, actuellement, il est imposé aux personnes.

L’innovation par l’écoute à Comox Valley

Par Christine Monier

Le processus de développement du projet de préposé à la réception s’est déroulé d’une façon nouvelle pour L’Arche Comox Valley (LCV). Nous avions mis sur pied plusieurs comités liés au Centre I Belong, notamment un comité de vision pour un centre d’engagement dans la société et un comité résidentiel des suites Vanier. Au sein du comité de vision pour un centre d’engagement dans la société, s’est manifesté le désir d’attirer davantage de gens, d’accueillir de nouvelles personnes. Pour ce faire, le comité a ressenti le besoin d’une présence accueillante, d’une personne qui puisse incarner l’accueil que le Centre I Belong souhaite exprimer : dire bonjour, sourire et être un hôte chaleureux envers les participants aux programmes, les bénévoles et les visiteurs.

Le comité résidentiel des suites Vanier, qui inclut des parents de locataires potentiels des suites Vanier, a identifié la difficulté à accéder aux ressources nécessaires – dans ce cas, le logement – pour les personnes recevant leur soutien. Leurs voix autour de la table étaient nouvelles et ont permis de discuter plus largement des façons par lesquelles LCV pourrait voir plus loin que sa propre communauté et faire face aux nouveaux défis. Ce besoin a trouvé un écho dans l’équipe de notre bureau, qui entendait des parents et du personnel de soutien parler de la difficulté à s’y retrouver dans le site du ministère et des frustrations croissantes à cet égard. Les informations circulaient mal dans le système.

En examinant les points communs dans leurs travaux respectifs, les comités ont pu créer un nouveau rôle permettant à L’Arche Comox Valley d’être plus ouverte sur l’extérieur, davantage axée sur les besoins de notre communauté élargie. Le poste de préposé à l’accueil est né de la combinaison d’une attitude d’accueil et d’idées d’initiatives d’engagement dans la société.

L’Arche London : l’innovation par l’échange d’apprentissages

Par Marietta Drost

Ce fut une merveilleuse expérience de participer au processus de développement avec L’Arche Canada. Nous voyons l’impact de l’échange des meilleures pratiques et apprenons des idées et exemples de développement au sein des autres communautés. Nous sommes bien plus forts lorsque nous travaillons ensemble et partageons les dons et idées uniques de nos communautés au sein d’une entité nationale plus vaste, au lieu de travailler de façon isolée comme communauté individuelle.

L’analyse environnementale faite par un stagiaire en ergothérapie pour notre communauté l’été dernier en est un exemple. Cette analyse a eu un énorme impact sur notre planification, au cours de la phase de programmation pour notre nouvel espace de rassemblement. L’équipe du développement de L’Arche Canada a diffusé cette idée dans les autres communautés au Canada afin de les aider à développer leurs propres analyses environnementales. Partager nos réussites au sein d’une entité nationale nous aide à transformer nos façons de penser et à grandir de façons nouvelles. Cela nous aide aussi à adopter des pratiques efficaces et à éviter que chaque communauté réinvente la roue. C’est aussi très intéressant de travailler ensemble et d’apprendre les uns des autres.

Recevoir du soutien et des fonds pour développer notre programme artistique est une excellente nouvelle pour notre communauté ! Pouvoir compter sur un enseignant en arts pour concevoir et coordonner un programme plus enrichissant et significatif dans notre nouvel espace de rassemblement aura un énorme impact sur la qualité de la programmation offerte à nos personnes accueillies et aux participants aux nouveaux programmes de jour venant de la communauté élargie. L’enseignant en arts pourra développer les aspects thérapeutiques et créatifs du programme, approfondir nos liens et élargir notre cercle grâce à des partenariats nouveaux et inspirants dans la communauté de London. Les œuvres créées dans notre programme nous permettront également de considérer de nouvelles opportunités d’entrepreneuriat social pour notre communauté.


Nomination de Jeff Gilbreath au poste de responsable régional pour l'Ontario

Le comité de mandat et de nomination pour la région Ontario, présidé par Jenn Power, arrive à la fin de sa mission. Le comité a recommandé unanimement la nomination de Jeff Gilbreath comme responsable régional pour les 4 prochaines années, recommandation que j’ai confirmée et que Jeff a acceptée avec enthousiasme.

Communiqué - L'Arche North Bay

C’est avec tristesse que L'Arche Canada prend note que le conseil d'administration de L'Arche North Bay a déterminé que l'état actuel de L'Arche North Bay est insoutenable et non viable dans le futur. À la suite de ce constat, le conseil d’administration a décidé de cesser toutes ses opérations et de dissoudre la corporation.

Le nouveau coordonnateur des communications de L’Arche Canada, Michael McDonald

Nous sommes très heureux de vous annoncer que, suite à un processus rigoureux de recherche et de sélection suivi d’entrevues, Michael McDonald a été engagé comme coordonnateur des communications de L’Arche Canada.

C-81, la Loi canadienne sur l’accessibilité, obtient la sanction royale

La Loi canadienne sur l’accessibilité a maintenant force de loi. Le gouvernement et la collectivité des personnes handicapées ont beaucoup à faire ensemble pour la mettre en œuvre.

Conférence organisée par L’Arche Atlantique

«Celebrate the Gift», du 5 au 9 août 2019, promet d’être un rassemblement extraordinaire pour apprendre ensemble, célébrer et créer des amitiés et une communauté.

Centre de recherche Jean Vanier au Collège universitaire King’s de l’UWO

Le Collège universitaire King’s de l’Université Western a annoncé la création du nouveau Centre de recherche Jean Vanier, sous la direction de notre bonne amie, Dre Pamela Cushing.

Annonce d’un investissement majeur dans L’Arche Canada

Programme de partenariats pour le développement social – Questions liées aux personnes handicapées – Subvention

L’émission sur la violence faite aux femmes religieuses dans l’Église est diffusée au Canada

L’Arche Canada réitère sa profonde compassion pour les victimes d’abus et son engagement envers une politique de tolérance zéro sur le harcèlement et les abus sexuels.

L’Arche Greater Vancouver lance la campagne «We All Belong»

Avec un objectif de 30 millions de dollars pour financer la construction d’un nouveau bâtiment de trois étages, il s’agit du rêve le plus ambitieux de toute l’histoire de l’organisme fondé il y a 45 ans.

La Rapporteuse spéciale des Nations Unies sur les droits des personnes handicapées visite le Canada

Mme Devandas Aguilar a été invitée par le gouvernement du Canada et a visité 5 villes à travers le Canada sur des thèmes liés aux articles de la CDPH.

Jordan Hart présente «Les dimanches de L’Arche» à son défi de 100 jours de musique de rue

«Je n’ai jamais appris à aimer plus purement et profondément qu’à travers les personnes avec une déficience intellectuelle.»

Dr Pamela Cushing, amie de L’Arche, recevra le Prix Tanis Doe

Ce prix rend hommage à une personne qui ose «dire l’indicible» pour faire avancer les études et la culture du handicap et qui a enrichi la vie des Canadiennes et des Canadiens en situation de handicap par la recherche, l’enseignement ou l’activisme.

Accidental Friends: Stories from My Life in Community

Ce livre de Beth Porter, membre de longue date de L’Arche Daybreak, sera bientôt disponible en Amérique du Nord.

Conférence sur les familles au Canada 2019

L’Institut Vanier de la famille a organisé la Conférence sur les familles au Canada réunissant des chefs de file afin d’approfondir notre compréhension des familles dans toute leur diversité, d’accélérer le passage de la recherche à la pratique et de favoriser le bien-être de la famille Conférence sur les familles au Canada 2019.

Commémoration du 10e anniversaire de la fermeture des institutions en Ontario

L’événement Flying to Freedom a été présenté par des survivants des institutions, People First (Personnes d’Abord) de l’Ontario, le Conseil d’Intégration Communautaire Ontario, Intégration Communautaire Ontario, le Centre communautaire Miles Nadal Jewish et L’Arche Toronto.

Zoom Media réalise la capsule vidéo annuelle de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle

Cette équipe inclusive a préparé le contenu, réalisé la capsule vidéo et effectué le montage, accompagnée par l’équipe d’Approprimage.

Conférence, amour et inclusion

L’Arche Agapè tiendra, en ce 21 mars 2019, une conférence publique sur l’inclusion à l’Université du Québec en Outaouais.

Le budget fédéral poursuit le soutien de Prêts, disponibles, et capables dans l’ensemble du Canada

«Cet investissement permet à PDC de continuer de veiller à ce que la vision d’un marché du travail inclusif et efficace se concrétise avec un taux d’emploi pour les personnes ayant une déficience intellectuelle ou un TSA comparable à celui de la moyenne nationale.»

Nouvelles de l’Alliance pour une loi fédérale sur l’accessibilité

Où en est le projet de loi C-81, Loi sur l’accessibilité pour le Canada

Campagne de recrutement au Québec

Nouvelle vidéo publiée en ligne!

BROKEN: Institutions, Families, and the Construction Intellectual Disability

Un nouveau livre par Madeline Burghardt, membre de longue date et ancienne assistante de L’Arche Toronto et de L’Arche Daybreak.

Mon Ami Gil est de retour!

Dans la foulée du succès qu’a connu Mon Ami Gil au printemps 2018, une nouvelle série de courtes capsules vidéo est lancée. La deuxième partie de la série explore plus en profondeur l’histoire de Gil Frois et comment il est devenu l’homme qu’il est aujourd’hui, alors qu’il partage sa vie et ses talents au sein de L’Arche Agapè de Gatineau, au Québec, ainsi qu’en d’autres lieux d’appartenance dans la plus vaste communauté.

Tournée de conférences de Michael McDonald

Dans quatre communautés de L’Arche en Alberta et Saskatchewan sur les deux prochaines semaines

Le Futur de la NPPV en 2019

Nouvelles du «Vulnerable Persons Secretariat»

L’Arche Tova Café aux nouvelles

L’Arche Tova Café est présenté dans une critique de 27 cafés partout au Canada qui sont des entreprises à vocation sociale employant des personnes handicapées.

L’Arche Beloeil devient L’Arche Montérégie

Le 10 décembre dernier, L’Arche Beloeil annonçait qu’elle devenait L’Arche Montérégie. Le choix de procéder à ce grand changement a été fait afin de sensibiliser des gens de toute la région à leur cause.

Mesurer l’impact de la législation fédérale visant à promouvoir l’inclusion

Le 3 décembre, la Journée internationale des personnes handicapées, L’Arche Canada a participé au 9e Forum fédéral annuel sur les politiques d’inclusion organisé par l’Association canadienne pour l’intégration communautaire et Personnes d’abord du Canada.

Le Canada adhère au Protocole facultatif se rapportant à la Convention relative aux droits des personnes handicapées

L’adhésion au Protocole facultatif fournira aux Canadiens handicapés un recours supplémentaire pour déposer une plainte auprès du Comité des droits des personnes handicapées des Nations Unies s’ils estiment que leurs droits en vertu de la Convention ont été violés.

Nouveau livre «I Believe in You»

Un nouveau livre de Luca Badetti, membre de L’Arche Chicago, explore ce que signifie être humain à travers des récits et des réflexions sur L’Arche.

Projet de loi sur le Canada accessible adopté en troisième lecture

L’Arche Canada s’est joint à l’Alliance pour une Loi Fédérale sur l’Accessibilité (L’ALFA) et appuie les modifications recommandées par celle-ci.

Le Sacrement de la Tendresse, un nouveau film sur Jean Vanier

L’un des atouts du film reste l’enthousiasme de la réalisatrice, dont la force de conviction est réelle.

Lettre de Jean, octobre 2018

« 90 ans ! Mon Dieu comme j’ai de la peine à y croire. J’ai un tel désir de crier ma gratitude ! »

Louis Pilotte, nouveau Responsable national

«Dès mes premiers jours à L’Arche, j’ai eu la conviction de faire une expérience qui relève d’un projet de société, d’une vision du monde.»

Nouveaux Responsables de communauté à Saint John et Wolfville

… et hommage à Ingrid Blais, responsable de communauté pour Homefires

Loi canadienne sur l’accessibilité en 2e lecture

La Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA) vise à faire du Canada un pays exempt d’obstacles

Le bulletin Impact de la Fondation L’Arche Canada, printemps 2018

À la une : de l’aide pour L’Arche Lithuanie

La réglementation du Canada sur l’aide médicale à mourir est insatisfaisante

6 septembre 2018 – L’Arche Canada appuie l’Association canadienne pour l’intégration communautaire (ACIC) et le Conseil des Canadiens avec déficiences (CCD) qui pressent le gouvernement fédéral de renforcer le système de surveillance de l’aide médicale à mourir.

Une nouvelle responsable de communauté pour L’Arche Daybreak

L’Arche Canada et le conseil d’administration vous présentent Trish Glennon, en tant que nouvelle responsable de communauté de L’Arche Daybreak

La vidéo du 10e anniversaire de L’Arche Saskatoon est fantastique!

Pour célébrer leurs dix premières années, L’Arche Saskatoon a produit une magnifique vidéo de 8 minutes sur « Qu’est-ce que la communauté ? »

Troisième rapport intérimaire sur l’aide médicale à mourir au Canada

Le gouvernement du Canada a publié le troisième rapport intérimaire sur l’aide médicale à mourir au Canada (1er juillet au 31 décembre 2017)

La ministre Duncan dépose le projet de Loi canadienne sur l’accessibilité

20 juin 2018 – Cette loi historique permettrait au gouvernement du Canada d’adopter une approche proactive pour mettre fin à la discrimination systémique des personnes handicapées.

Lettre de nouvelles de L’Arche Canada, été 2018

« La communauté se crée quand nous devenons interdépendants, que nous reconnaissons humblement et accueillons notre besoin de l’autre. »

Lettre de Jean, mai 2018

«Je marche chaque jour dans mon petit jardin, les yeux tournés vers le bas car je dois faire attention où je marche, alors je vois les primevères.»

Le bulletin Impact de la Fondation L’Arche Canada, printemps 2018

À la une : le projet Trying It On For Size (TIFS) de L’Arche Toronto pour les jeunes ayant une déficience intellectuelle

Communiqué sur Summer in the Forest

Le documentaire Summer in the Forest, du cinéaste britannique Randall Wright, sera projeté dans neuf villes canadiennes à compter du 30 avril 2018.

Oser écouter, et oser prendre la parole

L’équipe des communications de L’Arche Canada, dans le cadre de la campagne sur les valeurs fondamentales, a récemment mis en ligne le témoignage illustré d’une personne ayant vécu un abus. Ce témoignage exprime en des mots très simples une réalité universelle : le manque d’écoute est à l’origine de grandes souffrances.

Premières Nations – Oser la rencontre

Nous expérimentons toutes et tous à L’Arche ce que veut dire « Oser la véritable rencontre avec la différence », qu’il s’agisse d’une personne, d’un groupe ou d’une culture différente.

« Dix-neuf grues en papier », un film en hommage aux victimes de Sagamihara, Japonc

L’Arche Internationale lance le 9e film de sa websérie #JeSuisCommeJeSuis, tourné à L’Arche au Japon, en hommage aux 19 victimes du massacre de Sagamihara.

Grandir et apprendre : l’Initiative de développement de L’Arche Canada

« Une organisation en apprentissage est une organisation capable de créer, acquérir et transférer des connaissances et de modifier ses comportements en réponse à des connaissances et idées nouvelles » – Harvard Business Review

Les formations au leadership du printemps ont commencé

Le développement du leadership à L’Arche Canada est entré dans une importante nouvelle phase. Après plusieurs années consacrées à introduire un modèle basé sur les valeurs fondamentales de L’Arche et des outils de bilan et de renforcement des équipes, un programme complet de formation – comportant plus de 100 modules en ligne – est mis en œuvre à travers le pays.

Communications et engagement dans la société

Cette année de transition n’a pas été facile pour l’équipe Communications et engagement dans la société de L’Arche Canada, ni pour ses opérations. De plus, l’impact de cette transition sur ses importants travaux sera davantage ressenti à mesure que nous irons de l’avant avec de nouvelles initiatives et de nouveaux partenariats.

CHUM… une histoire de cœur et d’amitié

Il y a plus de 25 ans, le Centre de réadaptation de Joliette faisait son entrée dans les murs du Cégep; inspiré par Claude Martin, un éducateur passionné et déterminé à offrir une place de choix aux personnes vivant avec une déficience intellectuelle. C’est à travers le programme CHUM qu’elles se sont tout doucement taillé une place au fil des jours et des rencontres.

Joindre notre voix

Le 8 février dernier, des membres de L’Arche ont assisté à une séance publique de consultation sur l’accessibilité, comme des gens d’autres communautés de L’Arche l’ont fait dans leurs villes.

Rencontre avec la Ministre

En 2016, l’honorable Carla Qualtrough, ministre des Sports et des Personnes handicapées, lançait un processus pour orienter l’élaboration d’une loi prévue sur l’accessibilité. Nous avons demandé à rencontrer la ministre pour lui présenter L’Arche, lui faire part de nos inquiétudes, dire notre appréciation et offrir notre soutien.

Révélations d’abus à Trosly, France

Dans leur lettre datant du 24 mars 2015, les responsables de L’Arche internationale informaient les communautés de L’Arche dans le monde des résultats d’une enquête canonique (effectuée par l’Église) sur les abus sexuels du père Thomas Philippe, qui était présent aux débuts de la première communauté de L’Arche à Trosly (le père Thomas est mort en 1993, il n’y a donc pas eu de procès).

Que signifie un Canada accessible pour vous ?

Le gouvernement du Canada a lancé un processus de consultation qui se déroulera jusqu’en février 2017. Les Canadiens sont invités à participer aux consultations en visitant le site Canada.ca/Canada-Accessible.

L’Arche au Forum Social Mondial 2016

Cet été, entre le 9 et le 14 août, aura lieu à Montréal le « Forum social mondial » (FSM), le plus grand rassemblement de citoyens et citoyennes du monde visant à trouver des solutions aux problèmes sociaux de notre temps.

Jean Vanier répond aux questions de la CBC

S’il y a un sujet qui aura récemment engagé la société canadienne dans un véritable débat de fond, c’est bien le projet de loi C-14 sur l’aide médicale à mourir.